FULL_TIME

Teamleader HR data & analytics - Port of Antwerp

Antwerpen BE
2021-06-18
2021-07-27

Algemeen

Jouw uitdaging

Op zoek naar een rol die zowel focust op mensen als op cijfers? Dan is deze nieuwe functie wellicht iets voor jou!
Als teamleader leid je de activiteiten binnen het HR Data & Analytics team met als doel een kwalitatieve én klantgerichte HR-dienstverlening te verzekeren. Jouw team beheert de HR applicaties (waaronder het loonberekeningsplatform en tijdsregistratiesystemen) en staat in voor de nodige analytische inzichten op basis van een grote hoeveelheid data. Op deze manier dragen jullie actief bij aan de realisatie van de doelstellingen van HR en de gehele organisatie. Je houdt hierbij rekening met de jou toegekende (budgettaire) middelen en rapporteert hierbij aan de HR operational excellence manager.
 
In je rol van teamleader ben je onder meer verantwoordelijk voor:

  • Je bepaalt de objectieven, de werkwijze, de prioriteiten en de noden van jouw team. Het team bestaat uit een HR business architect, 2 HR data experten en wordt bijgestaan door een team van 10-15 externe medewerkers van verschillende partners
  • Je besteedt continu aandacht aan de goede werking van het team en je verzekert de dagdagelijkse correcte werking van de HR applicaties en databanken. Jouw team werkt nauw samen met de afdelingen Finance en Digital Innovation. Daarnaast bewaak je de correcte uitvoering van analyses en rapporteringen (op maat)
  • Je hebt voldoende oog voor de impact van de acties van jouw team op andere activiteiten van HR en de organisatie en initieert indien nodig maatregelen rond change & communicatie in overleg met de andere HR-diensten
  • Je implementeert, vernieuwt en optimaliseert de overkoepelende HR-processen en vormt in samenwerking met onze HR advisors het beleid binnen je eigen domeinen
  • Je hebt voldoende technische affiniteit met digitale HR-platformen (waaronder het verloningsplatform en tijdsregistratiesystemen) om in samenwerking met je teamleden technisch èn functioneel advies te verlenen aan je HR-partners, maar ook aan andere betrokken stakeholders binnen het Havenbedrijf
  • Je bent verantwoordelijk voor de budgettaire opvolging binnen jouw team, maar ook met betrekking tot de externe leveranciers en (zowel qua medewerkers als platformen) om een optimale werking van de HR-platformen te verzekeren
  • Als teamleader neem je vanuit jouw team actief deel aan HR-gerelateerde projecten of je treedt op als projectleider binnen het eigen domein waarbij je waakt over noodzakelijke verbanden, impact en bestaande procedures en werkwijzen
  • Je capteert de tendensen en ontwikkelingen in je vakgebied en vertaalt deze inzichten naar concreet advies voor het Havenbedrijf in samenwerking met de overige HR afdelingen
  • Je beoogt een goede samenwerking in het team, de verschillende afdelingen en een goede dialoog met je stakeholders
  • Je garandeert tegelijkertijd een kwaliteitsvol, kostenefficiënt en klantgericht beheer en uitvoering van alle activiteiten die vereist zijn bij de HR-werking

Jouw profiel

  • Je behaalde een masterdiploma of je bent gelijkwaardig door ervaring
  • Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring en je beschikt over de nodige people management skills
  • Afhankelijk van de situatie weet je één van de volgende-leiderschapsrollen op te nemen : bezieler, ondernemer, durver of coach. Anderen doen groeien en hen meenemen in verandering geeft je energie
  • Kennis en inzicht in de werking van het Havenbedrijf Antwerpen en voeling met de verschillende interne klanten zijn een pluspunt
  • Je hebt een goede kennis van HR applicaties en een passie voor data en systemen. Daarnaast heb je ook affiniteit met de andere aspecten van HR
  • Je bewaart het overzicht over processen, dankzij je vertrouwdheid met transversaal werken en organisatie breed denken
  • Je durft uit je comfortzone te treden, spreekt je vlot uit over standpunten of acties en je houdt je kennis en die van je medewerkers binnen het vakgebied op peil
  • Je bent hands-on, hanteert een pragmatische aanpak en stelt de bestaande functionele en technische architectuur positief kritisch in vraag
  • Vertrouwen, passie, durf, eenvoud en verbinding? Dat zijn waarden waarin jij je helemaal kan vinden.

Ons aanbod

Je kan rekenen op een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden en plaats voor nieuwe initiatieven. Verder bieden we jou een aantrekkelijk loonpakket met onder andere maaltijdcheques, extralegaal pensioen, hospitalisatieverzekering, mobiliteitsvergoeding en invaliditeitsverzekering. Onze regelmatige fietsers krijgen een kwalitatieve bedrijfsfiets aangeboden, inclusief fietsonderhoud en -pechverhelping.

Aan de functie Teamleader HR data & analytics is de weddeschaal klasse 8 verbonden. Het overzicht van onze loonbarema's per klasse vind je in ons totaalpakket.
 

Selectiematrix

Interesse

Meer informatie over het selectieproces vind je onder ons stappenplan.

Het Havenbedrijf Antwerpen gelooft in de passie en het talent van haar medewerkers en streeft daarbij naar gelijke kansen. Met respect voor diversiteit en een goed evenwicht tussen mannen en vrouwen, verschillende leeftijden en culturele achtergrond.

In de bijgevoegde competentiematrix vind je de vereiste competenties voor deze functie. Bij interesse voor deze functie mag je ons je CV & motivatiebrief bezorgen voor afsluiting van deze openverklaring.