SAP Analyst (m/v) - Belfius Bank & Verzekeringen

Brussel
2019-04-16
2019-05-24

Wat houdt de job in?

Om de toekomst van HR Belfius Bank te helpen meeschrijven, zijn we op zoek naar een ervaren IT-analist SAP met Payroll Management ervaring.

Als IT-analist werk je mee aan onze uitdagende en innovatieve roadmap. Hierbij treed je in contact met verschillende functionele domeinen van de bank, de architectuur en technische aspecten van de applicaties, alsook met onze HR dienst en externe partners.

De IT-analist is de brug tussen het SAP IT-team en de businessteams voor de realisatie van de projecten. Hij is de contactpersoon zowel binnen IT als t.a.v. de andere betrokken partijen in het project vanaf de start tot en met de succesvolle uitvoering van het project. In dit kader is de IT-analist verantwoordelijk voor:

  • het opstellen van de functionele behoeften in samenwerking met de businessexperts;

  • de functionele behoeften van wireframing tot design, en hij gaat de implementatie mee aansturen en begeleiden;

  • het challengen/aftoetsen van de behoeften en de voorgestelde oplossing om steeds tot een maximaal gebruiksvriendelijke oplossing te komen en tegelijkertijd oog te hebben voor de beste technische oplossing rekening houdend met het voorziene budget;

  • het bewaken van de kwaliteit van de geleverde implementatie van het development team;

  • het functioneel aansturen van een story of epic en het ondersteunen van de scrum-teams tijdens de ontwikkeling;

  • het verzorgen van de rapportering omtrent het projectverloop ten aanzien van de diverse stakeholders.

Plaats van tewerkstelling : Brussel.
 

Profiel

  • bachelor of Information Technology or Computer Sciences, Master Ingenieur, Informatica, Handelsingenieur Bedrijfsinformatica of gelijkwaardig door ervaring;

  • jong van geest met kennis van of sterke interesse voor de allernieuwste technologie;

  • leergierig (techno watch) en flexibel;

  • zelfstandig kunnen werken en tegelijkertijd een sterke team player zijn;

  • goede communicatievaardigheden  zowel naar technische als niet technische profielen;

  • kennis van verschillende development methodologieën (Waterfall, agile (Scrum, Kanban),…);

  • assertief, positief-kritisch ingesteld en innovatief;

  • organisatietalent;

  • flexibel, dynamisch, open-minded;

  • goede mondelinge en schriftelijke communicatie in NL, FR en EN.

Functionele skills:

  • ervaring met de verschillende SAP HRM solutions is een must :
    * OM (Organisational management);
    * PA (Personal administration);
    * PY-BE (Payroll management – BE): zeer belangrijk;
    * PT (Personal Time Management).

  • ervaring met installatie van mobile App’s voor HR is een pluspunt;

  • basis kennis van specifieke Belgische HR wetgeving is een pluspunt.

Technische skills:

  • Abap;

  • PY-BE: payroll schemas, payroll calculation rules, features, payroll functions/operations;

  • PT: Time integration in payroll (RPTGENB0);

  • BSP (Business Server Pages);

  • WD4A (WebDynpro for Abap);

  • Sapscripts and smartforms;

  • Fiori.