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HR Business Partner Junior - Christelijke Mutualiteit (CM) - Mutualité chrétienne (MC)

Schaerbeek BE
2022-05-16
2022-05-16

La Mutualité chrétienne (MC) participe au bien-être et à la santé de plus de 4,5 millions de membres. Comment ? Grâce au dynamisme de ses collaborateurs ! Ils unissent leurs forces au quotidien pour obtenir des résultats. La solidarité les inspire et les motive : ensemble, ils font tout pour aller de l’avant. La MC apprécie l’enthousiasme de ses collaborateurs. Leurs efforts sont reconnus et appréciés. Ils peuvent saisir de nombreuses opportunités de se développer et d’évoluer dans leur fonction. Une attention importante est accordée à l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Vous hésitez à nous croire sur parole ? Posez la question à tous ceux qui travaillent chez nous. Ils se feront un plaisir de vous le confirmer : chez nous, ça vit!

 

Description de fonction


Vous exercez votre fonction au sein du département RH & Organisation (RH&O) de notre siège central à Bruxelles. Vous intégrez une équipe bilingue motivée. En collaboration avec vos collègues HR Business Partners et experts en RH.

En collaboration avec vos collègues HR Business Partners et experts en RH, vous avez à cœur d'offrir le meilleur service à vos clients internes.

En tant que HR Business Partner, vous êtes un partenaire de la direction HR&O en développant et façonnant la stratégie et la politique RH au regard des besoins et attentes spécifiques de vos clients internes.

  • Vous êtes à l’écoute des besoins de vos clients internes, vous développez une connaissance de leurs stratégies et de leurs activités et jouez le rôle de caisse de résonnance
  • Vous êtes le visage, la personne de contact, le conseiller pour toutes questions concernant les collaborateurs, le fonctionnement de l’équipe, la politique RH et les projets connexes
  • Vous accompagnez le changement dans l’organisation en vous référant et en partageant votre expertise RH
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les collègues RH dotés d’expertises très diversifiées mais également avec les collègues des départements que vous soutenez. Vous relayez les questions RH spécifiques auprès des collègues experts dans ces matières.

Vous disposez d’une première expérience en RH, vous aimez prendre des initiatives, vous êtes pragmatique et fasciné.e par les personnes et leur environnement ? Alors, vous vous intégrerez parfaitement dans notre équipe !

 

Profil


Qui êtes-vous ?

  • Vous possédez un diplôme de bachelier  ou pouvez témoigner d’une expérience professionnelle équivalente
  • Vous disposez d’une première expérience professionnelle dans le domaine des RH ou en tant que people manager et vous souhaitez développer votre  carrière dans le domaine des RH
  • Une expérience dans le domaine ICT constitue un atout
  • Vous avez une passion pour travailler avec des personnes dans un rôle de coaching et de conseil
  • Vous êtes flexible et pouvez facilement travailler dans un environnement en pleine transformation
  • Vous avez d'excellentes capacités d'analyse, un esprit critique bien développé et vous faites rapidement le lien entre les informations
  • Vous vous distinguez par votre capacité d'empathie et vos solides compétences relationnelles.
  • Vous êtes assertif.ve, avez une bonne dose de persuasion et ne vous laissez pas facilement influencer
  • Vous êtes orienté.e vers les solutions, proactif.ve et réfléchissez avec le client interne
  • Vous avez un excellent sens de l'organisation
  • Sur la base de la confiance et de l'autonomie qui vous sont confiées, vous assumez fortement vos propres responsabilités
  • Vous mettez l'accent sur la coopération et intégrez les feedbacks de vos clients dans votre travail
  • Vous partagez les valeurs portées par notre organisation et vous avez un intérêt marqué pour notre mission et nos activités
  • Vous vous exprimez couramment en NL et Fr et êtes prêt.e à vous développer encore dans la seconde langue nationale.

 

Offre


Nous vous offrons

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.

Un programme intensif de coaching sur mesure  où nous vous immergeons dans le monde suprenant du groupe CM-MC.

Nous proposons un parcours d'apprentissage interne pour devenir Un HR Business Partner : un mélange de formation, d'intervision et de coaching par les pairs où vous serez outillé.e pour rapidement passer à l'action!

Vous serez soutenu.e par un HRBP Senior qui assumera le rôle de mentor et vos collègues du département RH&O seront également à vos côtés pour vous conseiller.

À la MC, votre travail a un impact sur la société. Chaque jour, vous faites la différence pour nos membres. Vous pouvez compter sur une enveloppe salariale diversifiée et compétitive. Et vous avez la possibilité de concilier harmonieusement vie privée et vie professionnelle.

Mais ce n’est pas tout. De nombreuses opportunités s’offrent à ceux qui souhaitent les saisir. Les formations et les possibilités d’évolution sont nombreuses. Vous avez l’occasion de prendre des initiatives. Vous collaborez à des projets passionnants. Soyez assuré que vous ne resterez jamais sans rien faire. De sorte que vous tirerez rapidement une conclusion en tant que collaborateur de la MC : Chez nous, ça vit !