FULL_TIME

Director of People - Xylos

Antwerp BE
2021-07-26
2021-08-03

Wie is Xylos?

We zijn een IT-bedrijf met goesting. Al meer dan 35 jaar helpen we organisaties uitdagingen omzetten in succesvolle vooruitgang. Dat doen we met strategie, design, technologie én met een mensgerichte aanpak. Met onze gerenommeerde adoptietrajecten en managed services verzekeren we een snelle, blijvende en positieve impact op organisaties en medewerkers. We zijn dan ook uitgegroeid van een IT-integrator tot een inspirerende end-to-end IT-consultant. Dat resulteerde ook in de acquisitie van Bagaar en de ontwikkeling van succesvolle merken als OASE en Neo Learning.

Om een ware inspiratie te zijn voor klanten, is Xylos dat in de eerste plaats ook voor haar eigen medewerkers: een fantastische plek waar alle mensen centraal staan en groeien. Om ons verhaal verder uit te bouwen zoeken we een Director of People die samen met de rest van ons HR-team grenzen verlegt.

Hoe maak je het waar bij Xylos?

  • Je bouwt verder aan een strategische HR-visie en alle aspecten van het Xylos HR-beleid. Dat hoef je niet helemaal alleen te doen. Zo werk je nauw samen met onze CEO Patrick.
  • Die strategische visie? Die rol je ook concreet uit, hands-on en samen met je team.
  • Je houdt de vinger aan de pols binnen de organisatie en zorgt voor verandering wanneer nodig. 
  • Talent Management & Acquisitie is in onze strategische HR-visie een belangrijke focus:
    • Je maakt onze doelgroepen warm om voor Xylos te werken. Je investeert hiervoor verder in onze rekruteringsstrategie en de employer branding sluit daar naadloos op aan.
    • Je bouwt aan concrete ontwikkelingstrajecten en stimuleert medewerkers om op alle vlakken bij te leren, verantwoordelijkheden op te nemen en mooie projecten te realiseren.
    • Je ontwikkelt de managementvaardigheden van onze people managers en begeleidt hen bij belangrijke gesprekken. Samen zorgen jullie voor steeds betere employee engagement en -performance
    • Je zorgt voor de verdere uitbouw van een hedendaags verloningsbeleid, dankzij je uitstekende kennis van de relevante sociale wetgeving.
  • Je volgt trends rond bijv. mobiliteit en hybride werken en lanceert moderne ideeën die je verder uitwerkt.
  • Je zorgt ervoor dat mensen zich bij Xylos thuis voelen.
  • Je bent HR’s stuwende kracht in de organisatie: Je maakt deel uit van het directiecomité en rapporteert aan de CEO. Je stuurt de interne communicatie aan en hebt budgetbevoegdheid. Samen met de CEO voer je ook sociaal overleg.

Nog belangrijker: wie ben jij?

  • Empathisch, down-to-earth, gedreven: zo beschrijven niet alleen je vrienden jou, maar ook je collega’s. Want je bent een zeer benaderbaar persoon.
  • Je bent een uitgesproken people manager: een leider die vertrouwen schept door authentiek te zijn.
  • Je bent pragmatisch en resultaatgericht met een innovatieve toets.
  • Je hebt voeling met de IT-markt en technologie.
  • Je gelooft meer dan wie dan ook in de belangrijke rol die technologie en data voor HR vervullen. Je hebt ervaring met data-gericht werken.
  • Onze DRIVE-waarden klinken je als muziek in de oren.
  • Je hebt een relevante opleiding op bachelor en/of master niveau. Als manager heb je al enkele jaren succesvol een HR-team aangestuurd.
  • Je spreekt en schrijft vlot in deze talen: Nederlands, Frans en Engels.