MONITEUR/CONSEILLER A LA VENTE - Intermarché

Wallonie
2020-01-22
2020-01-29

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

  • Adhérent Responsable RMS/Adhérent Pôle commerce
  • Permanent Responsable RMS/Pôle commerce

MISSIONS/DESCRIPTIF DE FONCTION

1.    Améliorer la performance des rayons

Ce qui implique

  • Analyser la performance des rayons
  • Etablir des préconisations
  • Réaliser les réimplantations et les actions nécessaires à celles-ci avec les collaborateurs présents en PDV
  • Effectuer des actions de suivi et d’information aux collaborateurs en PDV (voir détail point 2)

2.    Préparer l’ouverture de nouveaux PDV en collaboration avec l’Adhérent

Ce qui implique

  • Implanter les rayons avant l’ouverture en veillant à l’application des règles des dossiers d’implantation
  • Former les collaborateurs aux rayons et aux métiers pour améliorer la performance des rayons dans les domaines suivants : commande, montage du rayon et affichage 

3.    Assurer le suivi des résultats après ouverture (suivi du CA, des marges) et veiller à proposer des solutions pour résoudre les problèmes rencontrés.

4.     Préparer et réaliser les inventaires de reprise

CRITERES DE PERFORMANCE DU POSTE 

  • Amélioration du CA et des marges pour les rayons concernés
  • Organisation des travaux liés au démarrage du PDV pour les rayons concernés
  • Professionnalisme des collaborateurs en PDV

COMPETENCES REQUISES ET FONCTION INITIALE

  • Maîtrise des normes HACCP
  • Connaissance du terrain de la distribution alimentaire (expérience réussie dans la gestion d’un rayon ou d’un magasin dans la distribution alimentaire) et des marchés
  • Notions de marketing appliqué à la distribution

PROFIL PSYCHOLOGIQUE DU TITULAIRE

  • Rigueur
  • Autonomie
  • Disponibilité
  • Bonnes capacités d’organisation
  • Contact facile et souriant, ouverture d’esprit
  • Dynamisme et diplomatie
  • Bonnes aptitudes à s’exprimer et convaincre

​TRANSFERT DES RESPONSABILITES 

  • Adhérent responsable RMS/Pôle commerce
  • Permanent responsable RMS/Pôle commerce